En tant qu’entreprise, vous n’avez pas toujours les moyens de recruter des personnes en CDI. Les indépendants tels que les freelances en portage salarial sont alors une bonne option à considérer. Voici les profils que vous auriez un intérêt à recruter pour ce type de prestations intellectuelles.
Vous le savez sûrement, le succès d’une entreprise se mesure aux compétences de ses collaborateurs. C’est impossible autrement. Malheureusement, si vous êtes une startup, une PME ou ETI, vous ne pouvez pas toujours vous permettre de recruter des pointures. Et puis, ce n’est pas toujours utile.Le temps de vie des projets ne nécessite pas toujours le recrutement en CDI d’un profil technique.
Les nouveaux modes de travail tel que le portage salarial permettent une grande flexibilité pour les entreprises et surtout, permettent de gérer et sécuriser l’ensemble de cette nouvelle masse salariale que sont les travailleurs indépendants.
Consultant Graphiste en freelance
Habitué à travailler au projet, le graphiste s’intègre naturellement à n’importe quelle entreprise. Il répond à vos exigences et fait plusieurs propositions pour être au plus proche des attentes de vos attentes. Autre avantage, vous n’avez pas besoin de le gérer dans ses locaux. Il peut très bien travailler de chez lui. Nous vous conseillons cependant de le recevoir au moins une fois pour se mettre d’accord sur les termes du contrat.
Un point qui doit attirer votre attention c’est le budget. Il ne faut pas vouloir faire des économies à tout prix. Le prix d’un consultant indépendant, tel qu’un graphiste, dépend de son expérience. Un petit prix est souvent synonyme de jeunesse. Ce que vous gagnez en trésorerie, vous pouvez le perdre en terme de qualité ou d’efficacité. A vous de rester équilibré.
Consultant en gestion de projet
En tant que Startups, PME ou grands groupes, vous êtes souvent à la recherche des profils capables de prendre en main une équipe en quelques semaines. Problème, les former en interne prend du temps. Et la perte de temps est souvent synonyme également de perte d’argent.
En passant par une société de portage salarial, vous pouvez recruter pendant un temps des consultants portés expérimentés. Souples, motivés et tout de suite opérationnels, les chefs de projets en freelance produisent un travail de très grande qualité. Mieux, ils font grandir l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
Bien sûr, les projets ne se gèrent pas tous de la même façon. A vous de réfléchir sur le profil de gestionnaire de projet dont vous avez besoin et à vous coordonner avec votre service achat.
Data Scientist en portage salarial
La Data, et plus le Big Data plus encore, est dans toutes les têtes. Tout le monde en parle. Les plus grandes réussites entrepreneuriales françaises évoluent d’ailleurs dans ce secteur d’activité. Résultat, c’est un profil qui est très couru.
Le Data Scientist pourra travailler sur des thématiques précises. Il vous permettra également de mesurer les bénéfices concrets apportés à l’entreprise. C’est le meilleur moyen d’avoir une réflexion globale sur la data adaptée à votre secteur.
Nous n’avons cité ici que 3 métiers, parmi la multitude de spécialité que peut avoir le freelance et le consultant porté. Mais la liste est loin d’être exhaustive.